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Le 14 Octobre 2010 de 08h00 à 10h00

Cette rencontre inaugure une série de petits-déjeuners organisé par ISTHME-Recherches.

Du harcèlement moral au management immoral : quelles perspectives pour l'entreprise et les victimes? petit déjeuner ISTHME-Recherches

Du harcèlement moral au management immoral : quelles perspectives pour l'entreprise et les victimes? petit déjeuner ISTHME-Recherches

Cette rencontre inaugure une série de petits-déjeuners organisée par ISTHME-Recherches.

Au programme :

  • Emmanuel Olivier Rodriguez, avocat en Droit du Travail et harcèlement moral, cabinet Hincker et Associés :
    «Panorama juridique du harcèlement moral dans l'entreprise»
  • Dr Jean-Pierre Amiot, psychiatre et psychothérapeute, ancien interne des Hôpitaux Psychiatriques :
    «La reconstruction des victimes de harcèlement moral»
  • Sophie Soria-Glo, consultante, coach certifié et conseil en communication, cabinet Le nouveau Coaching Ethique, Présidente de l'association ISTHME-Recherches :
    «Le paradoxe du management immoral et du harcèlement stratégique»


Nous vous invitons à nos 8 petits-déjeuners débats mensuels, d’octobre 2010 à mai 2011.
Participation aux frais :
30€ par date
ou 240€ pour les 8 dates (programme à venir).

Inscription : isthme.recherches@gmail.com/ 03 88 15 14 26

Téléchargez l'invitation ici

A propos de ISTHME-Recherches (Institution international sur les souffrances au travail et le harcèlement moral en entreprise) :
L'association se donne pour objectifs de permettre à différents interlocuteurs (victimes de harcèlement moral, décideurs, RH, CHSCT, CE, DP, IRP etc..) de communiquer ensemble et de rencontrer des experts, dans un lieu neutre, à l'extérieur de l'entreprise et sans revendications catégorielles.
L'assocation ISTHME-Recherches se propose aussi d'être une plateforme d'informations et de conseils bénévoles, pour les victimes et pour les organisations face à des enjeux humains aussi importants et à leurs coûts socio-économiques.

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