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Photosr2_small Séabastien Ravut

Consultant Internet et Développement durable

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Eric_pro_small Eric Messeca

Après 15 ans d'évlution dans les réseaux d'entreprises en environnement linux, Apple ou windows, puis à accompagner le développement de startUp dans les années 2000, pour continuer avec une direction marketing de distribution BtoB entre la chine et les marchés d'Europe, je développe en indépendant depuis 2005 mes compétences sous trois aspects. L'un en utilisant le marketing de la relation professionnelle pour accompagner la création de communautés de professionnels vers un développement de valeurs partageables (coopération - mutualisation - synergie), un autre avec le marketing online pour aider les entreprise à trouver leurs voies vers l'économie numérique et un dernière en formant depuis 2006 les étudiants ou les professionnels en formation continue à la "Gestion du Capital relationnel Pro" (Comment créer de la valeur durable avec son réseau?).

Dans les années à venir j'ai comme projet de travailler sur la valorisation des communautés territoriales (une agglomération, un pôle de compétitivité, une association de inter métiers) et travailler sur les architectures d'organisation de l'information numérisée au profit du local (proximité). Parallèment je conduis des recherches avec des professionnels de la psychologie, du coaching et des sociologues sur le concept de pôle des réseaux de proximité dont je teste les possibles, les attentes et les freins sur un arrondissement de Paris. Vous pouvez me retrouver et échanger sur nos points de vue sur plusieurs réseaux sociaux dont viadéo www.viadeo.com/fr/profile/eric.messeca

 

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Photo_small Denis BEURIVE

Bonjour à tous,

Concepteur et développeur senior (13 ans d'expérience), je suis spécialisé dans les systèmes d'information, le WEB, les réseaux et les systèmes temps-réel.

Domaines de compétence technique :

  • Architecture et technologies WEB.
  • Systèmes d'information.
  • Réseau Internet.
  • Cryptographie et sécurité des réseaux.
  • Environnement LAMP.
  • Framework Zend (PHP5).
  • Framework JQuery (JavaScript).
  • Framework Adobe Flex (ActionScript).
  • ELGG (Moteur de réseau social).
  • Développement PHP5 (expert), Perl (expert), C (expert), JavaScript, ActionScript.

Domaines de compétence "autour de la technique" :

Les solutions techniques ne sont pas toujours les meilleures solutions. J'ai développé des compétences dans les domaines suivants :

  • Architecture.
  • Urbanisme des systèmes d'information.
  • Organisation, gestion d'une plateforme informatique.

 

Mon rêve : Monter le système d'information d'une nouvelle entreprise (startup), en partant de zéro.

N'hésitez pas à me contacter si vous recherchez un ingénieur expérimenté pour monter la plateforme informatique de votre entreprise.

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Img_4759_web_small Jeremy Fain

Green companies only: Verteego est la plateforme de responsabilité sociétale de toutes les entreprises. Verteego permet à toute organisation d'établir et partager son rapport de développement durable.

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Masque_bete_79_1__small André-Benoit De Jaegere

 

The term Agile Enterprise is (or was) linked to the use of Agile Software Development methods in support of a constantly changing and evolving organization that gains its competitiveness through its ability to change. The Business Model is, therefore, usually Reactive, though some Agile Enterprises are Proactive, especially in the sense of creating disruptive change, but Web 2.0 technologies are not necessarily required to be used, nor is the Interactive Business model. The key Business Architecture definition and models are usually credited to Ori Brafman and Rod Beckstrom who authored the book “The Starfishand the Spider,” in which they describe a decentralized organizationshowing the characteristics below. Many thinkers now believe that these same characteristics can be applied to an Enterprise 2.0 Interactive Business Model, hence the overlap in the use of terminology and the reason for listing them here:

.Projects are generated everywhere within the organization

 

and sometimes fromoutside the organization

 

 

.No one is in direct hierarchical control

. Removal of any one unit does not affect the overall organization. Participants function autonomously, providing scalability. Roles are amorphous and ever-changing

. Knowledge and power are distributed, with intelligence spread evenly

.Working groups communicate directly and not hierarchically

.Key decisions are made collaboratively, on the spot, and on the fly.

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N42491554804_6886_small Morgane BRAVO

* BRAVO & ASSOCIATES Worldwide*http://www.bravo-associatesw.com

 

BLOG : *GRAND PARIS, FRANCE, L'UE & Worldwide* L'Actualité!*

http://parisgrandparisfranceauxxiesiecle.20minutes-blogs.fr 

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Avatar_loréal_alain__définitif_small Alain Loréal

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