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Événements

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Le 11 Decembre 2012 de 17h00 à 20h00

Atelier StartUP#7 : Propriété intellectuelle, mode d'emploi

Atelier StartUP#7 : Propriété Intellectuelle, mode d'emploi : comment sécuriser les actifs immatériels de votre société ?

Cet atelier sera animé par Aude Vivès-Albertini, Avocat au barreau de Paris.

>>>>> Infos et inscriptions   <<<<<

Événements

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Le 08 Octobre 2008 de 14h30 à 17h30

3e conférence Plus longue la vie.net

En quoi l’allongement de la durée de la vie et le développement des technologies modifient le rapport des personnes à l’emploi, à l'organisation du travail et aux différentes formes d’activité ? C’est la problématique que nous nous proposons d’aborder le 8 octobre 2008, avec des spécialistes de l’emploi des seniors et des technologies.

Événements

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Le 11 Juin 2012 de 09h00 à 13h00

RecruitMe Candidat Geek

Coaching jeunes diplômés: comprendre pour mieux choisir son futur job !

Tout savoir sur le marché de l’emploi ! Jeunes diplômés en informatique, vous sortirez de cet événement qui vous est dédié avec les clefs pour la recherche de votre job de rêve. Nous ferons intervenir nos experts, ainsi que le Syntec Numérique et la DRH d’OCTO Technology.

News

05/03/2008 - Charte
par Administrator

Événements

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Le 21 Avril 2009 de 14h00 à 16h00

Atelier "plus longue la vie" : Atelier 4 "Echanges de compétences professionnelles entre juniors et seniors dans et hors l'entreprise"

Comment créer une dynamique « reconnue » (contractualisée) de transferts de savoirs faire et de compétences entre juniors et seniors dans l’entreprise (intra-organisation) et hors entreprises (jeunes en formation et en recherche d’emploi et seniors retraités) ? Comment les outils et les usages du numérique peuvent devenir source d’enrichissements réciproques, facteur d’intégration et de développement de l’activité des juniors et des seniors ?
http://www.pluslonguelavie.net/5-Transfert-de-competences-entre

Événements

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Le 20 Septembre 2011 de 19h00 à 23h00

Digital Women Camp Paris

Le Digital Women Camp Paris a pour objectif d'organiser une réflexion collective sur l'utilisation du numérique pour améliorer la société et trouver des idées concrètes pour changer les choses.

Thématiques envisagées :

Comment accompagner les femmes pour monter et développer leurs structures ? Comment valoriser les expertises ? Comment encourager la mixité dans des milieux traditionnellement masculin ? Comment faciliter l'acces à l'emploi et à des postes de responsabilités ? Comment organiser, créer des espaces de travail adaptés ? ...

Événements

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Le 24 Septembre 2011 de 14h00 à 19h00

RSE Challenge lance la 1ère édition des « Ateliers d’Exception »

Espaces d’échanges concrêts, les « Ateliers d’exception » visent à favoriser le lien jeunes/entreprises mais aussi à engager l’entreprise auprès des jeunes dans leur projet professionnel.

Événements

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Le 13 Mars 2012 de 17h00 à 20h00

Les Ateliers StartUP#5 : Réussir le recrutement de sa startup

Les Ateliers StartUP par ConnectingStartups.com
Atelier#5 : Réussir le recrutement de sa startup

Animé par Claire Vinchon, fondatrice de Small IZ beautiful, site d'emploi cadre dédié aux PME de croissance.

Inscription sur Weezevent

Événements

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Le 08 Février 2012 de 10h00 à 12h30

[Séminaires W2S] Partage et diffusion de liens sur Twitter par Christophe Prieur (LIAFA), Stephane Raux (Linkluence)

Comment s’organise la distribution des liens et des réputations sur Twitter ? Cette séance propose de faire le point sur les recherches académiques sur les données de Twitter et de présenter une analyse des structures de redistribution des liens sur le site de microblogging. Le réseau Twitter est partagé entre deux grandes familles d'utilisateurs : les "meformers", dont l'activité est essentiellement consacrée à la conversation via des messages directs, et les "informers" qui se concentrent sur la veille et la recommandation d'informations, ce qui se traduit par la publication de liens hypertexte et l'emploi fréquent du retweet. Nous présenterons un travail en cours qui consiste à analyser la diffusion d'une url en proposant différents scénarios pour expliquer l'apparition de retweets. Nous montrons qu'une majorité des retweets que nous observons peuvent s'expliquer par des relations antérieures et discuterons des implications de ces résultats.

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CoWorkers

Événements

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Le 02 Juin 2008 de 18h30 à 22h00

Mobile Monday

Ce Mobile Monday est dédié aux NFC (Near Field Communication) "technologies sans contact".

Événements

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Le 07 Mars 2009 de 13h00 à 19h00

Cantine Crisis Camp

 La "crise" est dans toutes les discussions, sur les écrans et dans les médias. Elle est devenue une présence réelle installée dans notre quotidien et notre imaginaire. Elle a des conséquences dans tous les segments de la vie économique, politique, sociale, voire affective.

Pourquoi ne pas "l'interpeler publiquement et collectivement", ouvrir le débat et engager une réflexion avec des économomistes, des technophiles, des chercheurs, des chefs d'entreprises, des banquiers alternatifs, des informaticiens, des militants et tout un chacun ?

CoWorkers

Amslogogt_ecrit_small Roger

Les professionnels de l’Audiovisuel, du Cinéma, du Multimédia, du Web et du Print ont désormais un site qui rationalise le marché de l’emploi des métiers de l’image sur le web :

 

AMStudio.fr est d’une simplicité enfantine. Il suffit de vous inscrire et de renseigner votre Profil et la plateforme se chargera d’écrire et de publier automatiquement votre « mini CV ».

 

Si vous êtes vidéaste, réalisateur, monteur truquiste, concepteur 2D, 3D, motion designer, vous pouvez uploader votre vidéo dans la plupart des conteneurs existant (.avi, .wmv, .mov).

 

Pour les monteurs son, bruiteurs, sound designers, musiciens composant pour le film, pub, etc., ils peuvent publier leurs mp3.

 

Les créatifs du webdesign, du Print, l'infographie, la pub, les photographes, ne sont pas en reste : leurs images s’animeront dans un ingénieux coverflow. Et quand on double-clique sur ce dernier, c’est tout le confort d’un plein écran. Il va sans dire que les clients, les employeurs, consulteront les books avec cette facilité qu’il manquait ailleurs...

 

Chaque membre peut renseigner son « Agenda ». Les disponibilités sont aisément consultables dans le « Profil publique » avec les indications couleurs (comme le code de la route) : vert = disponible, orange = moyennement disponible, rouge = indisponible.

On notera le petit bloc « Post-it » qui permet d’éditer un mini texte pour expliciter chacun des jours renseignés…

 

Du côté de la fiche de « Contact », tout y est : adresse mail, messagerie type msn ou yahoo messenger, skype, téléphone mobil et fixe, site web, etc. Avec en plus un formulaire pour écrire directement via la plateforme.

 

Le moteur de recherche facilite la consultation pour trouver des personnels techniques en fonction de leur statut (intermittent, freelance, etc.), des matériels ou logiciels utilisés ; ou bien par leur disponibilité, lieu de résidence, etc.

 

2010 verra l’avènement de la version 1.00 de Amstudio.fr. Il y aura cette fois une offre complète : rubrique actualité, rubrique offre d'emploi et appel d'offre, annuaire. Les outils de Amstudio.fr vont devenir beaucoup plus puissant : remaniement du moteur de recherche multicritère en onglet (et non plus en fenêtre flottante), mode plein écran pour les vidéos. Sans oublier l'optimisation de la navigation, la mémoire d'onglet (pour avoir le moins de clic à faire), etc.

 

L’actuelle version bêta qui est en ligne depuis avril 2009 aura permis de peaufiner l’énorme cahier des charges que représente ce site et de faire des choix réalistes. En offrant une ergonomie sans faute et une navigabilité fluide et intuitive, Amstudio.fr pourra apporter à tous les acteurs une réelle solution et une valeur ajoutée.

Amstudio.fr restera gratuit pour les membres. Car quand on cherche du travail on ne doit pas payer pour cela.

 

Il ne vous reste plus qu’à visiter AMStudio.fr :

http://www.amstudio.fr

La plaquette en ligne :

http://www.amstudio.fr/AMS_guide_web.html